El Líder al servicio de su equipo
Durante muchos años se tuvo la idea de que el Líder era el que se sentaba a repartir el trabajo, se aseguraba por diferentes medios de que se hicieran las cosas, además de que era el más poderoso e importante dentro de los equipos de trabajo. Esto ha venido teniendo una evolución interesante que te compartimos con detalle a continuación, bajo el modelo “Servant Leadership”, desarrollado por Robert K. Greenleaf.